Глава Магарамкентского района Ахмедов Фарид Загидинович: "Наша деятельность направлена на решение важнейших задач, главная из которых - улучшение качества жизни населения! Стабильность, мир и процветание в нашем районе и в республике - это наше кредо!

Обучающие семинары по введению электронных трудовых книжек состоялись в Магарамкентском районе

376

По поручению Главы Магарамкентского района Фарида Ахмедова начальник отдела кадровой работы и информационных технологий администрации района Леонард Буржалиев с 12 по 13 февраля провел обучающие семинары для руководителей образовательных и дошкольных учреждений МР по вопросу введения электронных трудовых книжек в подведомственным им учреждениях. В работе семинара приняли участие ответственные работники ГУ ОПРФ по Республики Дагестан. Мероприятие прошло в зале совещаний Управления образования администрации муниципального района.

В ходе встречи Леонард Буржалиев рассказал об особенностях перехода на электронные трудовые книжки, о праве выбора формата ведения трудовых книжек в организации. Он также ознакомил  присутствующих пошагово с порядком сдачи новой отчетности (СВЗ-ТД), рассказал о сроках представления отчетности в ПФР, подробно рассказал, как заполнить формы СЗВ-ТД без ошибок.

Мероприятие прошло в формате вопрос-ответ.

Напомним, что с 1 января 2020 года в силу вступили два федеральных закона, в соответствии с которыми устанавливается возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде, а также вводится обязанность работодателей представлять эти сведения в информационную систему ПФР.
Работодателям необходимо в срок до 30 июня 2020 года уведомить каждого работника в письменной форме о праве работника, выбрать в каком виде, бумажном или электронном, вести трудовую книжку. Работающим гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо будет подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки. Если сотрудник по уважительным причинам не смог до 31 декабря 2020 года уведомить работодателя о своем решении, то сделать это можно и позже, а работодатель продолжит вести трудовую книжку на бумаге. Для тех, кто впервые будет устраиваться на работу после 1 января 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.

Свежие новости